Le code du travail fixe une période de 8 semaines au total,
avant et après l'accouchement, pendant laquelle le contrat
de travail doit être obligatoirement suspendu.
La durée du congé de maternité varie selon
le nombre d'enfants déjà nés, et à
naître, le caractère normal ou pathologique de la
grossesse, et peut être allongée par la convention
collective.